Закон і бізнес: Як визначаються посадові оклади у бюджетній сфері, пояснили у 7ААС

Сьомий апеляційний адміністративний суд роз’яснив, як впливає збільшення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму на підняття посадових окладів у бюджетній сфері.

Як зазначили в 7 ААС, на 01.01.2020 мінімальна зарплата становить 4723 грн, прожитковий мінімум для працездатних осіб – 2102 грн., передає «ЗіБ».

З 01.01.2020 постановою КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 24.12.2019 №1112 посадові оклади підвищено працівникам патронатних служб у державних органах та працівникам державних органів, які виконують функції з обслуговування.

Посадові оклади працівників патронатних служб визначають за схемами посадових окладів (у коефіцієнтах) згідно з додатками 1-6 цієї постанови.

Розмір посадових окладів  працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування визначають відповідно до схеми посадових окладів (у коефіцієнтах), яка міститься у пункті 2 умов оплати праці зазначених вище працівників.

Також у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 01.01.2020 підвищено посадові оклади робітників, зайнятих обслуговуванням органів місцевого самоврядування, органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів, передбачені наказом Міністерства праці України від 02.10.1996 № 77 “Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого

самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів”.

Посадові оклади робітників встановлюють за схемами посадових окладів, затвердженими згідно з додатками 1-3 до Наказу № 77.

Наказом № 77 передбачено, що у разі підвищення посадових окладів працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери також необхідно робити перерахунок посадових окладів і робітників, зайнятих обслуговуванням органів місцевого самоврядування, органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів.

Порядок перерахунку розмірів посадових окладів робітників у додатках 1-3 визначено в абзаці першому пункту 1 Наказу № 77.

Востаннє посадові оклади робітників за оновленими схемами посадових окладів згідно з додатками № 1-3 до Наказу № 77 затверджено в редакції наказу Мінсоцполітики від 16.05.2016 № 515 станом на 1 травня 2016 року відповідно до розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду в сумі 1185 грн.

Тому для визначення коефіцієнта підвищення розрахункового посадового окладу застосовується прожитковий мінімум на 01.05.2016  та прожитковий мінімум на 01.01.2020 і розраховується шляхом ділення прожиткового мінімуму станом на 01.01.2020 (2102 грн) на прожитковий мінімум станом 01.05.2016 (1185 грн), у результаті чого отримуємо 1,77384 – це і є коефіцієнт підвищення.